PAULINA HENRIQUEZ


Mg. Paulina Henríquez. Universidad de La Frontera
Permanente


Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional de la Universidad Diego Portales, Chile. Actual directora de la carrera de Psicología de la UFRO.

En el programa de Magister es profesora responsable de la asignatura Gestión organizacional.

Tiene un Diplomado en Avanzando hacia nuevas prácticas docentes universitarias. Universidad de La Frontera. Diplomado en Coaching Neurolinguistico. Academia Inpact. Especialización en metodología de Aprendizaje Flipedd Class. Diplomado en Coaching Neurolinguistico. Academia Inpact. Especialización en metodología de Aprendizaje Flipedd Class.

Miembro activo de la Sociedad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones. SCHIPTO. Miembro activo en la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo. Miembro activo de la Red Escuelas de Psicología del Consorcio de Universidades Estatales Chilenas (CUECH).

Actualmente en el ámbito de la docencia desarrollo el cargo de Directora Carrea de Psicología, además de ser Coordinadora responsable de la línea de Psicología Organizacional en la Universidad de La Frontera.

En el ámbito privado desde el año 2003 a la fecha cumplo roles de Gerente de proyectos de selección de Alta Dirección Pública. Gerente de la Sociedad de Capacitación Aragón Limitada Coordinadora del equipo responsable de la evaluación psicolaboral a Funcionarios de La Universidad de La Frontera en cargos Directivos, Docentes; profesionales, Administrativos y auxiliares.

Socia, Representante legal y Gerente de Procesos y Calidad en Aragón Consultores. Consultora especialista en Selección & Capacitación. Consultor de Empresas en procesos de Selección tanto público como privada, acreditada en el registro de consultores del Servicio Civil para la selección de Directivos públicos de tercer nivel y Primer y Segundo nivel jerárquico. Perteneciendo a estos registros para educación desde el 2008 y para el ámbito de educación desde el 2011.

Experiencia en procesos de evaluación masiva de 1.500 personas. Consultor de empresas en procesos de relatoría en temáticas vinculadas Comunicación Organizacional; Fortalecimientos de equipos de trabajo; Gestión del Cambio; Desarrollo de Competencias directivas.